Voimavarat ja vahvuudet käyttöön työyhteisössä

Jokaisen panos työyhteisössä on arvokas. MALVA-podcastista saat vinkkejä selkeään ohjaukseen ja yhteistyön mahdollisuuksiin työpaikalla.

Monimuotoisessa työyhteisössä osataan mukauttaa työtä sekä hyödyntää erilaisia toimintatapoja, jotta taustaltaan ja esimerkiksi työtaidoiltaan erilaisten ihmisten kyvyt saadaan parhaiten käyttöön. Podcast-jakson keskiössä on ajatuksia herättävä omakohtainen tarina työllistymisestä. Aiheesta keskustelevat Zakia Allizay kokemusasiantuntijana sekä Haaga-Helian lehtorit Leena Nuutila ja Kaisu Honkala. Podcast on osa MALVA-hanketta, jossa edistetään maahanmuuttajataustaisten työllistymistä ja työelämävalmiuksien kehittymistä.

Tämä Podcast on osa Malvan verkkovalmennusta työpaikoille. Löydät kaikki tietoiskut ja podcastit täältä.

#HaagaHeliaAmmatillinenOpettajakorkeakoulu #Luksia #KoulutuskeskusSalpaus #LAB-ammattikorkeakoulu #ZakiaAllizay #LeenaNuutila #KaisuHonkala

Linkki Haaga-Helian eSignalsiin

Uutta inspiroivaa materiaalia videoihin!

Lahden OSKE LAB -hankkeessa on tehty kolme uutta videota. Kansainväliset LUT/LABin opiskelijat kertovat itsestään, korkeakouluun hakemisesta ja pääsykokeista. He jakavat opiskelukokemuksiansa, antavat vinkkejä hakijoille sekä kertovat suunnitelmistaan tulevaisuudelle.

Videokuvaus ja editointi onnistui Salpauksen opiskelijoiden yhteistyöllä. Haastatteluvideot on katsottava myös Osaamisenpaikka YouTube-kanavalta.

Tervetuloa katsomaan!

OSKE LAB -hankkeen vuoden 2021 materiaalit on julkaistu

Lahden OSKE LAB on julkaissut tämän vuoden aikana hankkeessa syntyneet materiaalit. Hankkeen tavoitteiden mukaisesti ne on tarkoitettu sekä maahanmuuttajille että niiden kanssa työskenteleville opettajille ja ohjaajille. Meiltä löytyy:

Tervetuloa tutustumaan materiaaliin sekä ottamaan ne käyttöön www.osaamisenpaikka.fi-sivuilta.

LAB Health Annual Review 2021 on nyt julkaistu

LAB Health Annual Review 2021 has now been published and can be found at https://urn.fi/URN:ISBN:978-951-827-381-6.

LAB Health is one of the strategic focus areas of LAB University of Applied Sciences, directing both the research, development and innovation activities as well as education. The key themes of research and development in LAB Health include 1) well-being from physical activity and the living environment; 2) social inclusion and safety in everyday life; 3) health promotion and smart self-care, and 4) efficient service chains. Each of these themes approaches the issues of health and well-being from a different angle, but they all aim to generate different service innovations that promote health and well-being in cooperation with various stakeholders.

In part two there are three articles on the field of Migration:

Tarja Vahtokari, Tuula Hämäläinen
International talents for the needs of working life (146)

Maija Eerola, Tiia Kangassalo, Mia Kröneck, Virve Pirttikoski
The “My Home in Finland” operating model promotes integration by supporting women’s inclusion and mental well being (180)

Marja Kiijärvi-Pihkala, Marja Ahola, Olga Kaartinen, Marina Shchipova
Towards Working Life – Building the Human Capital of Immigrants with Mentoring and Workplace Counselling (208)

Näyttökuva 2021-12-14 kello 18.19.22

Työuramentoroinnnin materiaali on julkaistu

Työuramentorointi on erinomainen vaihtoehto, jos esimerkiksi olet muuttanut Suomeen, aiot siirtyä kohti työelämää ja tarvitset tukea tähän vaiheeseen elämässä. Mentorointi antaa mahdollisuuden vahvistaa ammatillista itsetuntoa, lisää ammatillisia verkostoja ja tietoa suomalaisesta työelämästä. Vaihtoehtoisesti työuramentorointi voi sopia sinulle, jos olet ollut työssä pitkän aikaa Suomessa, haluat jakaa omaa osaamistasi ja samalla haluat oppia uutta esimerkiksi kielestä ja kulttuurista. Työuramentoroinnissa aktorin ja mentorin tarpeet kohtaavat ja on mahdollista, että yhteisessä ja tasavertaisessa vuorovaikutusprosessissa molemmat oppivat uutta.

Tämä työuramentoroinnin materiaali on tarkoitettu aktorille, mentorille ja organisaatiolle, joka järjestää mentorointia. Jos haluat lähteä mukaan mentorointiin, voit etsiä itsellesi mentorointiparin tai etsiä organisaation, joka järjestää mentorointia. Tämä materiaali on käytännönläheinen ja se tukee mentorointiprosessia. Materiaalin alussa on lyhyt johdanto työuramentoroinnin periaatteisiin ja rooleihin. Tämän jälkeen materiaali on jaettu aloitus-, työskentely- ja lopetusvaiheeseen. Jokaisesta vaiheesta löytyy monta harjoitusta, joita mentori ja aktori voivat käyttää keskustelun tukena tapaamisissa. Valitse materiaalista aiheet, jotka kiinnostavat sinua. Se voi olla esimerkiksi aiheesta oman osaamisen tunnistaminen, verkostoituminen tai ammatillisen kielen syventäminen.

Tämä työuramentoroinnin materiaali on koottu LAB-ammattikorkeakoulun MESH-projektissa (ESR 2019-2021). LABin partnereina olivat Suomesta TuAMK ja TAMK sekä Belgiasta KU Leuven, Economic House of Osteend ja Beyond the Horizon. Erityinen kiitos LABin sosionomiopiskelijoille, jotka olivat mukana materiaalin kehittämisen prosessissa. Kehittämisessä oli mukana myös LABin sairaanhoitajaopiskelijoita ja opiskelijoita Koulutuskeskus Salpauksen kotoutumiskoulutuksesta. Lisäksi kiitos Väestöliiton Womento-mentoroinnille MESH-projektin sparraamisesta. Työuramentoroinnin työkalujen kehittämisessä on hyödynnetty myös muita julkaisuja samasta aiheesta.

Julkaisun pysyvä osoite on

Suomeksi:
https://urn.fi/URN:ISBN:978-951-827-392-2

Englanniksi:
https://urn.fi/URN:ISBN:978-951-827-404-2

Kokoma kiinnostaa ja sosiodigitaalinen osallistuminen osuu ja uppoaa

Kokoma (Korkeakoulutetut maahanmuuttajat työmarkkinoille yrittäjyysvalmiuksia vahvistamalla) päättyi syyskuussa 2020, mutta se kiinnostaa edelleen. Kokoman projektipäällikkö Anita Hartikainen Turun yliopistosta ja asiantuntija Marja Ahola Lab-ammattikorkeakoulusta esittelivät ITK2021-konferenssissa https://itk-konferenssi.fi/fi/ (Interaktiivinen teknologia koulutuksessa) Kokoman aihepiiriä ja posteria sekä jakoivat opettajan opasta, jonka avulla voi ottaa helposti haltuun ilmaisen Mooc-verkkokurssin. Oppaita voi edelleenkin pyytää LAB-ammattikorkeakoulusta [email protected].

Anita Hartikainen esitteli myös väitöskirjatutkimustaan ITK-konferenssin asiantuntijaraadillle ja yksi slide Anitan tutkimuksesta päätyi myös päälavalle Niina Halosen ja Kirsti Longan esitykseen. Vuorovaikutusmuotoilu ja sosiodigitaalinen osallistuminen olivat keskiössä konferenssin päälavan keskustelussa.

Osaamisenpaikka on uudistunut

www.osaamisenpaikka.fi  on uudistunut! 

Sivuilta löytyy tietoa, vinkkejä, harjoituksia, videoita

Uudistustyön tavoitteena on ollut selkeyttää sivustoa, jotta se palvelisi maahanmuuttajia ja heidän parissaan toimivia mahdollisimman hyvin. Lisäksi mukana on aivan uutta sisältöä, mm. Verkkovalmennus työpaikkaohjaajille sekä aineistot mentorointia varten. 

Uudistustyö onnistui  Arjen apuKotoa kotiinMALVAMESH ja OSKE LAB, -hankkeiden yhteistyöllä, jonka puolestaan mahdollistivat hankkeitten rahoittajat AMIF, ESR ja OKM. Lämmin kiitos kaikille!

Sivuston toteutti LM Someco https://lmsomeco.fi, jolle vahva suositus!

Työhönvalmennuksen malli – Case rakennusala

Tyohon_valmennuksen_malli_Case_raksaLataa

Validointimallin osa-alueet

Validointimallin-osa-alueetLataa

Validointimalli ja -prosessi

Kuvat-validitointimalli-ja-Johannan-teksti-prosessiLataa